Daigas Group 大阪ガスグループは、Daigasグループへ。

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第三者意見・第三者検証

第三者意見

Daigasグループは、簡易な審査を含んだ「評価・勧告タイプ」の第三者意見を(株)環境管理会計研究所に依頼しました。ご意見を策定していただく過程で、当社グループのサステナビリティにかかわる活動に関して、ESG推進統括とESG推進室長へのインタビューを実施していただきました。当日の対話内容について報告するとともに、(株)環境管理会計研究所からの意見書を掲載します。

2021年7月に実施されたインタビューでは、下記の4点についてヒアリングいただきました。

  • 1)2020年度のマテリアリティ項目実績の自己評価と憲章・マテリアリティの改定について
  • 2)事業を通じて、これから提供していく価値について
  • 3)脱炭素社会に向けた方針について
  • 4)従業員の能力発揮・価値の最大化について
第三者意見
インタビューの様子

インタビューの様子

これらを受け、1点目については、2020年度におけるマテリアリティ項目実績の結果を説明するとともに、さらなるESG経営の推進に向けた新たなマテリアリティの特定と「Daigasグループ中期経営計画2023『Creating Value for a Sustainable Future』」の策定、また併せてCSR憲章を改定した旨の報告をしました。
2点目について、「中期経営計画2023」で掲げた「ミライ価値」は、「低・脱炭素社会の実現」「Newノーマルに対応した暮らしとビジネスの実現」「お客さまと社会のレジリエンス向上」の3つを重点取り組みとし、Daigasグループのソリューションやイノベーションにおける強みとステークホルダーとの共創による力を組み合わせることで、それらの実現を目指していく旨をお伝えしました。
3点目は、「低・脱炭素化社会の実現」に向けて、2021年1月に公表した「Daigasグループ カーボンニュートラルビジョン」で掲げた目指す姿、実現までのロードマップで示す技術開発への取り組み状況について説明をしました。
最後に、従業員の能力発揮・価値の最大化については、チャレンジしやすい環境づくりを重要視しており、イノベーションを促す取り組みや、場所によらないフレキシブルな働き方の品質向上などに力を入れている旨のご説明をしました。
インタビューにおいては、(株)環境管理会計研究所から「気候変動への取り組みでは、自社グループの事業活動内だけではなくお客さま先での環境負荷についても削減目標を定めて取り組んでいることは評価できる。再生可能エネルギーの利用拡大はもちろん、防災の観点からも分散型発電でのエネルギーの地産地消にも取り組んでほしい。」「従業員価値はこれまで以上に重要になってくる。従業員が生き生きと働ける環境づくりにさらに取り組んでほしい。」といった提言をいただき、活発な意見交換が行われました。
これらをもとに、当社グループの活動に対する総評と助言をまとめた意見書をいただきました。

■ サスティナビリティ経営評価意見書

第三者検証

ビューローベリタスジャパンロゴ

本レポートに掲載するDaigasグループの環境パフォーマンスデータについて、ビューローベリタスジャパン(株)による第三者検証を受けました。記載する目的に合った信頼性および正確性があるかどうかを検証していただきました。

独立保証報告書


Daigasグループの
サステナビリティ
トップコミットメント サステナビリティへの取り組み 活動トピックスと指標に
対する実績
Daigasグループの価値観と
サステナビリティ推進体制
Daigasグループの理念体系 Daigasグループ企業行動憲章と
マネジメント方針
Daigasグループ企業行動基準 サステナビリティ推進体制と
マネジメント
ステークホルダー
エンゲージメント
参加イニシアチブ 外部からの評価・表彰
サステナビリティ経営と
価値創造プロセス
Daigasグループの
価値創造プロセス
長期経営ビジョン2030 中期経営計画2023 Daigasグループ カーボン
ニュートラルビジョン
優先的な取り組み
(マテリアリティ)
Daigasグループのマテリアリティ マテリアリティの見直しサイクル 顧客の安全衛生(2020年度報告) 大気への排出/エネルギー
(2020年度報告)
地域コミュニティ
(2020年度報告)
顧客プライバシー
(2020年度報告)
サプライヤーの評価
(2020年度報告)
研修と教育(2020年度報告) ダイバーシティと機会均等
(2020年度報告)
経済パフォーマンス
(2020年度報告)
お客さま価値の創造(憲章Ⅰ) 環境との調和と持続可能な
社会への貢献(憲章Ⅱ)
社会とのコミュニケーションと
社会貢献(憲章Ⅲ)
人権の尊重(憲章Ⅳ) コンプライアンスの推進
(憲章Ⅴ)
人間成長を目指した企業経営
(憲章Ⅵ)
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス リスクマネジメント コンプライアンス 社外取締役メッセージ
バリューチェーンと
サステナビリティ
バリューチェーンと
ステークホルダーへの配慮
主なエネルギーバリュー
チェーンが社会に与える影響と
サステナビリティの取り組み
DaigasグループとSDGs
特集:ミライ価値の共創
Daigasグループ×Stakeholders
低・脱炭素社会の実現に
向けた取り組み
Newノーマルに対応した暮らしと
ビジネスの実現に向けた取り組み
お客さまと社会のレジリエンス
向上への取り組み
特集バックナンバー
2020年度
サステナビリティ活動報告
お客さま価値の創造(憲章Ⅰ)
憲章Ⅰ インデックス お客さまの価値創造に対する
マネジメント
安心・安全1 調達段階 安心・安全2 製造段階 安心・安全3 供給段階 安心・安全4 消費段階 お客さまの声を生かす取り組み 新たな価値提案
環境との調和と持続可能な
社会への貢献(憲章Ⅱ)
憲章Ⅱ インデックス 環境との調和と持続可能な
社会への貢献に対する
マネジメント
環境経営 ‐環境マネジメント‐ 環境経営 -指標・目標と実績- 気候変動への取り組み
‐リスクと機会の認識と対応‐
気候変動への取り組み
‐CO2排出量削減効果の評価‐
気候変動への取り組み
‐事業活動でのCO2削減貢献‐
気候変動への取り組み
‐お客さま先のCO2削減貢献‐
資源循環に向けた取り組み 生物多様性への取り組み 環境技術への取り組み 環境リスク低減への取り組み グリーン購買の促進 環境コミュニケーション
社会とのコミュニケーション
と社会貢献(憲章Ⅲ)
憲章Ⅲ インデックス 社会とのコミュニケーションと
社会貢献に対するマネジメント
社会貢献活動 企業ボランティア活動
「“小さな灯”運動」
社会とのコミュニケーション活動 財団活動
人権の尊重(憲章Ⅳ)
憲章Ⅳ インデックス 人権の尊重に対するマネジメント 人権デュー・ディリジェンス 人権啓発への取り組み
コンプライアンスの推進
(憲章Ⅴ)
憲章Ⅴ インデックス コンプライアンスの推進に
対するマネジメント
コンプライアンスの推進 個人情報保護の取り組み 情報セキュリティ お取引先の方などからの
相談・報告
人間成長を目指した
企業経営(憲章Ⅵ)
憲章Ⅵ インデックス 人間成長を目指した企業経営に
対するマネジメント
雇用 多様性の受容 ワーク・ライフ・バランス 人材育成と処遇 従業員と会社の
コミュニケーション
安全衛生
ガイダンス・ガイドライン
対照表とESGデータ
ガイドライン対照表
ESGデータ集
環境パフォーマンスデータ 社会データ ガバナンスデータ
報告について
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