お取引先の方などからの相談・報告
お取引先の方などからの相談・報告
お取引先の役員・従業員の方、
派遣社員の方専用「相談・報告の受付窓口」
利用できる方
- ・Daigasグループ各社に継続的に物品や役務をご提供いただいているお取引先の役員、従業員の方
- ・Daigasグループ各社で働いている派遣社員の方
相談・報告いただける内容について
- ・Daigasグループ各社における法令等の違反行為があった場合にご利用いただけます。
- ・法令等の違反行為ではないご意見やご要望は、担当の部署へご連絡ください。
- ・ご相談・報告される事項がありましたら、下記「相談・報告の受付窓口の記入フォーム」にて必要事項を記載してください。
相談・報告の内容について
- ・ご相談・報告いただいた場合は、電子メールまたは電話にて受け付けした旨を通知いたします(土・日祝日の前後、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇等の期間はご通知が遅れる場合がございます)。
- ・ご相談・報告の内容により、事実関係の調査を実施し、必要な場合は是正・再発防止策を実施いたします。
- ・匿名での受付も可能ですが、事実関係の調査や調査結果の連絡等において限界がありますので、できる限りお名前をご記入ください。
相談・報告いただいた方の保護について
- ・お名前やプライバシーなど守秘すべき事項については、秘匿いたします。また、この窓口をご利用いただいたことで不利益を受けることはございません。
- ※ 必要事項に正確なご記入がない場合やご相談・報告の内容によっては、回答を差し上げられない場合がありますので、あらかじめご了承ください
- ※ この窓口の対象ではなく、Daigasグループの他の部署で対応すべき内容については、担当部署からご連絡をさせていただく場合があります
- ※ 記入いただいた個人情報は、ご相談・報告への回答および対応上必要な場合にのみ使用させていただき、他の目的に使用することはございません
相談・報告の受付窓口の記入フォーム
- Daigasグループの
サステナビリティ -
トップコミットメント
サステナビリティへの取り組み
活動トピックスと指標に
対する実績 トランジション
ファイナンス- Daigasグループの価値観と
サステナビリティ推進体制 -
Daigasグループの理念体系
Daigasグループ企業行動憲章と
マネジメント方針 Daigasグループ企業行動基準 サステナビリティ推進体制と
マネジメント ステークホルダー
エンゲージメント 参加イニシアチブ 外部からの評価・表彰
- サステナビリティ経営と
価値創造プロセス -
Daigasグループの
価値創造プロセス 長期経営ビジョン2030/
中期経営計画2023 中期経営計画2023 Daigasグループ カーボン
ニュートラルビジョン
- 優先的な取り組み
(マテリアリティ) -
Daigasグループのマテリアリティ
マテリアリティの見直しサイクル
お客さま価値の創造(憲章Ⅰ)
環境との調和と持続可能な
社会への貢献(憲章Ⅱ) 社会とのコミュニケーションと
社会貢献(憲章Ⅲ) 人権の尊重(憲章Ⅳ) コンプライアンスの推進
(憲章Ⅴ) 人間成長を目指した企業経営
(憲章Ⅵ)
- コーポレート・ガバナンス
- コーポレート・ガバナンス リスクマネジメント コンプライアンス 社外取締役メッセージ
- バリューチェーンと
サステナビリティ -
バリューチェーンと
ステークホルダーへの配慮 主なエネルギーバリュー
チェーンが社会に与える影響と
サステナビリティの取り組み
- DaigasグループとSDGs
-
特集:ミライ価値の共創
Daigasグループ カーボンニュート
ラル実現に向けた取り組み 特集バックナンバー
- Daigasグループの価値観と
- 2021年度
サステナビリティ活動報告 -
- お客さま価値の創造(憲章Ⅰ)
-
憲章Ⅰ インデックス
お客さまの価値創造に対する
マネジメント 安心・安全1 調達段階 安心・安全2 製造段階 安心・安全3 供給段階 安心・安全4 消費段階 お客さまの声を生かす取り組み 新たな価値提案
- 環境との調和と持続可能な
社会への貢献(憲章Ⅱ) -
憲章Ⅱ インデックス
環境との調和と持続可能な
社会への貢献に対する
マネジメント 環境経営 ‐環境マネジメント‐ 環境経営 -指標・目標と実績- 気候変動への取り組み
‐リスクと機会の認識と対応‐ 気候変動への取り組み
‐CO2排出量削減効果の評価‐ 気候変動への取り組み
‐事業活動でのCO2削減貢献‐ 気候変動への取り組み
‐お客さま先のCO2削減貢献‐ 資源循環に向けた取り組み 生物多様性への取り組み 環境技術への取り組み 環境リスク低減への取り組み グリーン購買の促進 環境コミュニケーション
- 社会とのコミュニケーション
と社会貢献(憲章Ⅲ) -
憲章Ⅲ インデックス
社会とのコミュニケーションと
社会貢献に対するマネジメント 地域コミュニティとの共生 企業ボランティア活動
「“小さな灯”運動」 社会貢献活動 財団活動
- 人権の尊重(憲章Ⅳ)
- 憲章Ⅳ インデックス 人権の尊重に対するマネジメント 人権デュー・ディリジェンス 人権啓発への取り組み
- コンプライアンスの推進
(憲章Ⅴ) -
憲章Ⅴ インデックス
コンプライアンスの推進に
対するマネジメント コンプライアンスの推進 個人情報保護の取り組み 情報セキュリティ お取引先の方などからの
相談・報告
- 人間成長を目指した
企業経営(憲章Ⅵ) -
憲章Ⅵ インデックス
人間成長を目指した企業経営に
対するマネジメント 雇用 多様性の受容 ワーク・ライフ・バランス 人材育成と処遇 従業員と会社の
コミュニケーション 安全衛生
- ガイダンス・ガイドライン
対照表とESGデータ -
ガイドライン対照表
- ESGデータ集
- 環境パフォーマンスデータ 社会データ ガバナンスデータ