（参考情報）安全健康活動計画
「労働安全衛生」については、サステナビリティレポートをご覧ください。
安全健康活動計画
Daigas グループ健康経営宣言
Daigasグループでは、従業員が心身ともに健康で、能力と個性、自主性を存分に発揮することにより、仕事のやりがいが向上し、お客さま、社会、株主さま、従業員の期待に応える価値を創造できると考えています。
Daigasグループは一体となって積極的に健康づくりに取り組み、心身ともに活気にみちあふれる従業員と活力ある職場を通して、暮らしとビジネスのさらなる進化のお役に立つ企業グループを目指します。
Daigasグループ行動指針“ヘルシー7”
健康経営宣言に基づき、従業員の健全な生活習慣を担保するための行動指針「ヘルシー7」を策定し、周知する
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ヘルシー7ポスター
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体重：健康習慣を身に着け、適正体重を目指し、維持しましょう
食事：朝食から3食抜かずに食べる等の正しい食事習慣を身につけましょう
運動：適度な運動を継続する習慣をつけ、体力づくりとリフレッシュを図りましょう
飲酒：過度な飲酒を控えましょう（お酒は楽しくほどほどに）
禁煙：就業時間内は喫煙を控え、タバコによる病気を防ぎ、受動喫煙もなくしましょう
睡眠：ワークライフバランスを図り、十分な睡眠時間を確保しましょう
ストレス：ストレス状態を把握して、適切に対処しましょう（一人で悩まず、相談を）健康診断の際の生活習慣問診と、健康開発センター医療職による組織・個人への指導・助言を通じて上記7項目の実施状況を把握し、当該組織・個人にフィードバックする
健康経営の推進
働きやすい環境を形成し、仕事のやりがいなどの従業員のエンゲージメントを高めていくためには働き方改革など様々な方法があります。健康面では、健康経営の推進により医療が必要な人を減少させ、いきいきと活力のある職場を目指すことで従業員のエンゲージメントの維持・向上に貢献していきます。
■ 実績
エネルギートランジション2030 サステナビリティレポート
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- 経営計画
- 経営計画資料 長期経営ビジョン2030 中期経営計画2023
- サステナビリティ
マネジメント -
推進体制
マテリアリティ
ステークホルダー
エンゲージメント 価値共創の歩み 価値創造プロセス
- E：環境
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E：環境
環境マネジメント
Daigasグループ環境方針
（参考情報）環境会計の
集計方法について （参考情報）環境経営効率 バリューチェーンにおける
環境影響 環境目標 気候変動対策 （参考情報）CO2排出量
削減効果の評価 TCFD提言に基づく情報開示
-リスクと機会の認識と対応- 資源循環社会への貢献 （参考情報）
資源循環に関するデータ推移 （参考情報）土壌・地下水の
保全 調査結果公表リスト 生物多様性 Daigasグループ生物多様性方針 環境技術開発
- S：社会
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S：社会
イノベーション・マネジメント
DXによる事業変革/研究開発・知的財産 人材マネジメント 人材育成 ダイバーシティ
＆インクルージョン Daigasグループ
ダイバーシティ推進方針 ワーク・ライフ・バランス 労働安全衛生 （参考情報）安全健康活動計画 従業員と会社の
コミュニケーション 人権
バリューチェーンを通じた人権の尊重/人権デュー・ディリジェンス/人権啓発活動 Daigasグループ人権方針 サプライチェーン・マネジメント Daigasグループ調達方針 （参考情報）主なエネルギー
バリューチェーンが
社会に与える影響 顧客の安全衛生 顧客満足 コミュニティ
地域共創活動/公益財団活動
への取り組み 社外からの評価 イニシアチブ参加
- ESGデータ集
- 第三者検証 環境パフォーマンスデータ 社会データ ガバナンスデータ
- ガイドライン対照表
- GRIスタンダード対照表 SASB対照表 環境報告ガイドライン対照表 TCFD提言対照表
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