Daigas Group 大阪ガスグループは、Daigasグループへ。

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ガバナンスデータ

特定したマテリアリティ
  • 環境コンプライアンス

    307-1

  • 社会経済面のコンプライアンス

    419-1

コーポレート・ガバナンス

(当該年の定時株主総会によって選任された体制の人数)

  単位 バウンダリー 性別 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
取締役数 単体 社内 男性 10 10 10 6 6
女性 0 0 0 0 0
10 10 10 6 6
社外 男性 3 3 3 3 3
女性 0 0 0 0 1
3 3 3 3 4
総計 13 13 13 9 10
社外取締役比率 23 23 23 33 40
女性取締役比率 0 0 0 0 10

(当該年の定時株主総会によって選任された体制の人数)

  単位 バウンダリー 性別 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
監査役数 単体 社内 男性 2 2 2 2 2
女性 0 0 0 0 0
2 2 2 2 2
社外 男性 2 2 2 2 2
女性 1 1 1 1 1
3 3 3 3 3
総計 5 5 5 5 5
社外監査役比率 60 60 60 60 60
女性監査役比率 20 20 20 20 20
  単位 バウンダリー 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
取締役会開催回数 単体 13 13 13 13 12
取締役会出席率 99.4 98.8 98.8 98.2 100
  単位 バウンダリー 性別 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
役員数 グループ 男性 729 663 658 656 648
女性 7 9 13 12 15
合計 736 672 671 668 663
単体 男性 17 17 17 17 13
女性 1 1 1 1 1
合計 18 18 18 18 14

コンプライアンス

  単位 バウンダリー 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
コンプライアンス・デスク(通報窓口)の相談・報告受付件数 グループ 109 141 112 191 165
  単位 バウンダリー 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
保有特許件数 グループ 3,421 3,343 3,286 3,194 3,015

Daigasグループの
サステナビリティ
トップコミットメント サステナビリティへの取り組み 活動トピックスと指標に
対する実績
トランジションボンド
Daigasグループの価値観と
サステナビリティ推進体制
Daigasグループの理念体系 Daigasグループ企業行動憲章と
マネジメント方針
Daigasグループ企業行動基準 サステナビリティ推進体制と
マネジメント
ステークホルダー
エンゲージメント
参加イニシアチブ 外部からの評価・表彰
サステナビリティ経営と
価値創造プロセス
Daigasグループの
価値創造プロセス
長期経営ビジョン2030 中期経営計画2023 Daigasグループ カーボン
ニュートラルビジョン
優先的な取り組み
(マテリアリティ)
Daigasグループのマテリアリティ マテリアリティの見直しサイクル 顧客の安全衛生(2020年度報告) 大気への排出/エネルギー
(2020年度報告)
地域コミュニティ
(2020年度報告)
顧客プライバシー
(2020年度報告)
サプライヤーの評価
(2020年度報告)
研修と教育(2020年度報告) ダイバーシティと機会均等
(2020年度報告)
経済パフォーマンス
(2020年度報告)
お客さま価値の創造(憲章Ⅰ) 環境との調和と持続可能な
社会への貢献(憲章Ⅱ)
社会とのコミュニケーションと
社会貢献(憲章Ⅲ)
人権の尊重(憲章Ⅳ) コンプライアンスの推進
(憲章Ⅴ)
人間成長を目指した企業経営
(憲章Ⅵ)
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス リスクマネジメント コンプライアンス 社外取締役メッセージ
バリューチェーンと
サステナビリティ
バリューチェーンと
ステークホルダーへの配慮
主なエネルギーバリュー
チェーンが社会に与える影響と
サステナビリティの取り組み
DaigasグループとSDGs
特集:ミライ価値の共創
Daigasグループ×Stakeholders
低・脱炭素社会の実現に
向けた取り組み
Newノーマルに対応した暮らしと
ビジネスの実現に向けた取り組み
お客さまと社会のレジリエンス
向上への取り組み
特集バックナンバー
2020年度
サステナビリティ活動報告
お客さま価値の創造(憲章Ⅰ)
憲章Ⅰ インデックス お客さまの価値創造に対する
マネジメント
安心・安全1 調達段階 安心・安全2 製造段階 安心・安全3 供給段階 安心・安全4 消費段階 お客さまの声を生かす取り組み 新たな価値提案
環境との調和と持続可能な
社会への貢献(憲章Ⅱ)
憲章Ⅱ インデックス 環境との調和と持続可能な
社会への貢献に対する
マネジメント
環境経営 ‐環境マネジメント‐ 環境経営 -指標・目標と実績- 気候変動への取り組み
‐リスクと機会の認識と対応‐
気候変動への取り組み
‐CO2排出量削減効果の評価‐
気候変動への取り組み
‐事業活動でのCO2削減貢献‐
気候変動への取り組み
‐お客さま先のCO2削減貢献‐
資源循環に向けた取り組み 生物多様性への取り組み 環境技術への取り組み 環境リスク低減への取り組み グリーン購買の促進 環境コミュニケーション
社会とのコミュニケーション
と社会貢献(憲章Ⅲ)
憲章Ⅲ インデックス 社会とのコミュニケーションと
社会貢献に対するマネジメント
社会貢献活動 企業ボランティア活動
「“小さな灯”運動」
社会とのコミュニケーション活動 財団活動
人権の尊重(憲章Ⅳ)
憲章Ⅳ インデックス 人権の尊重に対するマネジメント 人権デュー・ディリジェンス 人権啓発への取り組み
コンプライアンスの推進
(憲章Ⅴ)
憲章Ⅴ インデックス コンプライアンスの推進に
対するマネジメント
コンプライアンスの推進 個人情報保護の取り組み 情報セキュリティ お取引先の方などからの
相談・報告
人間成長を目指した
企業経営(憲章Ⅵ)
憲章Ⅵ インデックス 人間成長を目指した企業経営に
対するマネジメント
雇用 多様性の受容 ワーク・ライフ・バランス 人材育成と処遇 従業員と会社の
コミュニケーション
安全衛生
ガイダンス・ガイドライン
対照表とESGデータ
ガイドライン対照表
ESGデータ集
環境パフォーマンスデータ 社会データ ガバナンスデータ
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