参加イニシアチブ

参加イニシアチブ

参加イニシアチブ

大阪ガスは、2007年6月に国連グローバル・コンパクトに賛同し、日本の公益企業としては初めて参加を表明しました。また政府や行政の各種施策立案への積極的な参加や提言活動を行っています。サステナビリティに関するイニシアチブへの参加を通じ、持続可能な社会の実現に向けて役割を果たしていきます。

名称	活動内容
国連グローバル・コンパクト	国連グローバル・コンパクトは、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野で企業が遵守すべき10原則を示したものです。当社は2007年6月に署名・参画しています。当社は国連グローバル・コンパクト10原則に対する取り組み状況を毎年報告しています。
女性のエンパワーメント原則（WEPs）	UN Womenと国連グローバル・コンパクトの協力によって作成された「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」は、企業や民間団体が職場、市場、地域社会で女性のエンパワーメントに取り組むうえで、実践的な手引きとなるようまとめられており、「企業経営者のリーダーシップによるジェンダー平等の促進」「機会の均等、女性の参画、差別の撤廃」「健康管理、安全管理、暴力撤廃」「教育と研修」「事業開発、流通、マーケティング活動」「地域社会のリーダーシップと参加」「透明性、成果の測定、報告」の7つの原則を示したものです。当社グループはその主旨に賛同し、2010年9月に支持を表明しました。
気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）	「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）」による提言は、投資家に適切な投資判断を促すために、企業に対して気候関連の財務情報開示を奨励しています。当社は2019年5月TCFD提言に賛同するとともに、TCFD提言を気候変動への対応を検証する指標として活用しています。また、当社はTCFD提言に即した気候変動対応の情報開示に向けた取り組みを議論するTCFDコンソーシアムに参加しています。
（公財）世界自然保護基金ジャパン（WWFジャパン）	「世界自然保護基金（WWF）」は約100カ国で活動している環境保全団体です。地球上の生物多様性を守り、人の暮らしが自然環境や野生生物に与える負荷を小さくすることによって、人と自然が調和して生きられる未来を目指しています。当社は1983年から法人会員としてWWFジャパンを継続支援しています。
（一社）企業と生物多様性イニシアティブ（JBIB）	多様な企業が共同で研究を進めることにより、単独の企業活動のみでは成し遂げられない成果を生み出し、真に国内外の生物多様性の保全に貢献することを目指し2008年に設立されました。当社は2011年から正会員企業として参加しています。
（一社）日本経済団体連合会	当社は（一社）日本経済団体連合会の会員企業として、その企業行動憲章の精神を尊重し、実践しています。
自然保護協議会	（一社）日本経済団体連合会の関連団体で、会員に対しては寄付や社会貢献活動に関する情報を提供するとともに、広く一般の方々に企業の自然保護に対する理解を深めていくための事業を行っています。当社は2003年から会員企業として参加しています。

Daigasグループの サステナビリティ

トップコミットメントサステナビリティへの取り組み活動トピックスと指標に
対する実績トランジション
ファイナンス

Daigasグループの価値観と サステナビリティ推進体制: Daigasグループの理念体系 Daigasグループ企業行動憲章と
マネジメント方針 Daigasグループ企業行動基準サステナビリティ推進体制と
マネジメントステークホルダー
エンゲージメント参加イニシアチブ外部からの評価・表彰

サステナビリティ経営と 価値創造プロセス: Daigasグループの
価値創造プロセス長期経営ビジョン2030/
中期経営計画2023 中期経営計画2023 Daigasグループカーボン
ニュートラルビジョン

優先的な取り組み （マテリアリティ）: Daigasグループのマテリアリティマテリアリティの見直しサイクルお客さま価値の創造（憲章Ⅰ）環境との調和と持続可能な
社会への貢献（憲章Ⅱ）社会とのコミュニケーションと
社会貢献（憲章Ⅲ）人権の尊重（憲章Ⅳ）コンプライアンスの推進
（憲章Ⅴ）人間成長を目指した企業経営
（憲章Ⅵ）

コーポレート・ガバナンス: コーポレート・ガバナンスリスクマネジメントコンプライアンス社外取締役メッセージ

バリューチェーンと サステナビリティ: バリューチェーンと
ステークホルダーへの配慮主なエネルギーバリュー
チェーンが社会に与える影響と
サステナビリティの取り組み

DaigasグループとSDGs: 特集：ミライ価値の共創
Daigasグループカーボンニュート
ラル実現に向けた取り組み特集バックナンバー

2021年度 サステナビリティ活動報告

お客さま価値の創造（憲章Ⅰ）: 憲章Ⅰ インデックスお客さまの価値創造に対する
マネジメント安心・安全1 調達段階安心・安全2 製造段階安心・安全3 供給段階安心・安全4 消費段階お客さまの声を生かす取り組み新たな価値提案

環境との調和と持続可能な 社会への貢献（憲章Ⅱ）: 憲章Ⅱ インデックス環境との調和と持続可能な
社会への貢献に対する
マネジメント環境経営 ‐環境マネジメント‐ 環境経営 -指標・目標と実績- 気候変動への取り組み
‐リスクと機会の認識と対応‐ 気候変動への取り組み
‐CO2排出量削減効果の評価‐ 気候変動への取り組み
‐事業活動でのCO2削減貢献‐ 気候変動への取り組み
‐お客さま先のCO2削減貢献‐ 資源循環に向けた取り組み生物多様性への取り組み環境技術への取り組み環境リスク低減への取り組みグリーン購買の促進環境コミュニケーション

社会とのコミュニケーション と社会貢献（憲章Ⅲ）: 憲章Ⅲ インデックス社会とのコミュニケーションと
社会貢献に対するマネジメント地域コミュニティとの共生企業ボランティア活動
「“小さな灯”運動」社会貢献活動財団活動

人権の尊重（憲章Ⅳ）: 憲章Ⅳ インデックス人権の尊重に対するマネジメント人権デュー・ディリジェンス人権啓発への取り組み

コンプライアンスの推進 （憲章Ⅴ）: 憲章Ⅴ インデックスコンプライアンスの推進に
対するマネジメントコンプライアンスの推進個人情報保護の取り組み情報セキュリティお取引先の方などからの
相談・報告

人間成長を目指した 企業経営（憲章Ⅵ）: 憲章Ⅵ インデックス人間成長を目指した企業経営に
対するマネジメント雇用多様性の受容ワーク・ライフ・バランス人材育成と処遇従業員と会社の
コミュニケーション安全衛生

ガイダンス・ガイドライン 対照表とESGデータ

ガイドライン対照表

ESGデータ集: 環境パフォーマンスデータ社会データガバナンスデータ

報告について: サステナビリティ活動報告方針第三者検証レポートダウンロードサステナビリティサイト用語集目的別検索創業110年の歩みサステナビリティサイトマップアンケートトピックスバックナンバー