Daigas Group 大阪ガスグループは、Daigasグループへ。

Daigas Group 大阪ガスグループは、Daigasグループへ。

社会貢献活動

特定したマテリアリティ
  • 地域コミュニティ

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取り組みの背景・考え方

Daigasグループは、「“小さな灯”運動」の活動をはじめ、地域社会が抱える幅広いニーズにお応えするため、当社グループが有する資源を積極的に活用し、様々な社会貢献活動に取り組んでいます。地域コミュニティやNPOなどとの協働も図りながら、社会・地域が直面する課題の解決にも積極的に参画するとともに、地域の文化・歴史やスポーツの発展を通じて地域活性化に貢献していきます。

まちづくり

地域に暮らす人々とともに築く発展

エネルギー事業者としての使命感を持って環境の保全に取り組むとともに、人々の暮らしと密着した事業を展開し、地域との共生を目指すDaigasグループは、健康等の生活分野や地域の防災など、社会の安心と安全の向上を目指した取り組みを行っています。たとえば、大阪府茨木市に2015年春に開設した立命館大学大阪いばらきキャンパスに導入いただいた大阪ガスのエネルギーシステムは、大阪府茨木市・立命館・イオンリテール(株)の3者で締結した災害に強いまちづくりに関する協定の一環で、災害時には隣接する市の防災公園に電力を供給することができます。

地域課題への取り組み

福祉作業所でのパソコン再生作業

福祉作業所でのパソコン再生作業

Daigasグループの(株)オージス総研が中心となって取り組む「はじまるくんパソコン寄贈プログラム」活動は、パソコンリユースによる環境貢献をベースに、再生作業委託による障がい者の就労支援と寄贈先におけるIT支援を目的とした社会貢献活動です。2009年に活動を開始してから寄贈累計台数が3,800台を突破しました。2020年度は、第11回Daigasグループ「はじまるくんパソコン寄贈プログラム」として、近畿2府4県の144の福祉施設に「はじまるくんパソコン」170台を寄贈しました。その他、子ども、青少年から中高年、高齢者など全ての市民が健康で生き生きと暮らせるまちづくりの実現に向けた自治体提案や、地域や自治体、NPO、企業が連携しながら「共同子育て」の実現を目指す南大阪子育て支援ネットワークの活動を行っています。
また、海外では、大阪ガスケミカルグループの活性炭事業会社であるJacobi Carbonsグループが、工場周辺を中心とした地域コミュニティとの交流や、子どもの生活環境・教育環境の向上を目指した活動などに取り組んでいます。

■ 「はじまるくん」スキーム

「はじまるくん」スキーム

NPOとの協働 関西のソーシャルデザインの
担い手を応援

大阪ガスは、ウェブマガジン「greenz.jp」を運営するNPO法人グリーンズとともに「マイプロSHOWCASE関西編」を運営し、関西におけるソーシャルデザイナー・NPOなどの子育て支援・教育支援・コミュニティづくり・障がい者支援などの活動を紹介しています。私たちの暮らしのなかには、様々な社会課題があり、その問題は、高度化、複雑化しています。当社では「マイプロジェクト=自分ごとから始まる社会課題解決」の実践者たちを、関西のコミュニティをともに元気づけてくれる未来のパートナーと位置づけ、その活動を社会に発信し、様々なステークホルダーとの関係性を築くためのサポートをしています。
2015年度からは、当社会員制サイト「マイ大阪ガス」において、社会課題の解決に取り組んでいる関西を拠点に活躍するソーシャルデザインの担い手たちを応援する企画「Social Design+」を展開しています。

マイプロ SHOWCASE

2020 TOPIC)コロナ禍におけるNPOとの
協働活動

コロナ禍で社会課題の解決に取り組むNPOを支援するため、5つのテーマについて発信したオンラインセミナー「Re スタート!」

コロナ禍で社会課題の解決
に取り組むNPOを支援するため、
5つのテーマについて発信した
オンラインセミナー「Re スタート!」

2020年度は、地域社会課題の解決に取り組むNPOがコロナ禍で活動を継続していくための協働活動や支援を行い、地域社会への貢献に努めました。NPOの中間支援団体と協働して開催したオンラインセミナー「Reスタート!~現場のリアルから考える withコロナ時代の『活動再開と第2波対策』~」では、コロナ禍でNPOが活動を継続していくために役立つ情報や専門家らのアドバイスを発信しました。
また、「つながるガスてん」では、抽選参加者数に応じ、コロナウイルス感染拡大の中でも、日本で暮らす外国人や被災地で困っている人、病院に入院している子どもたちなど、様々な状況に置かれている人たちを支える活動を行っているNPO団体を支援するため、「つながるプロジェクト」を実施しました。ガスてん抽選者1人につき10円を応援対象の団体に支援金として寄付する取り組みで、407,075人に抽選に参加いただき、2021年2月に総額約4,070千円を10団体に寄贈しました。

スポーツ・健康

「NOBY T&F CLUB」の活動

当社従業員の朝原宜治が主宰する運動・陸上クラブ「NOBY T&F CLUB」実施の様子

「NOBY T&F CLUB」実施の様子

Daigasグループは、当社グループ従業員である朝原宣治が主宰する運動・陸上クラブ「NOBY T&F CLUB」を運営しています。本クラブは「スポーツを通じて地域の青少年の健全な心身の育成を図るとともに、地域社会の活性化に寄与すること」等を目的に、2010年、大阪ガスの今津総合グラウンドで活動をスタートしました。現在では、もりのみやキューズモールBASE、ヤンマー長居スタジアムまたはヤンマー長居フィールドの3つの拠点で活動を展開しています。長居の拠点においては、長居公園の指定管理事業者であるヤンマーホールディングス(株)傘下のわくわくパーククリエイト(株)、(一社)セレッソ大阪スポーツクラブと業務協定契約を締結し、「セレッソ大阪×NOBY T&F CLUB」として活動を展開しています。また、この間に得られたノウハウを活かして、自治体やNPO等からの受託事業も行っています。
今後も、様々な運動プログラムの提供を通じて、子どもからシニアまで幅広い層の市民がスポーツに親しみ、楽しむことのできる「総合型地域スポーツクラブ」を目指します。

クラブ活動・サークル活動

Daigasグループでは、クラブ活動やサークル活動を通じて、子どもの健やかな成長や社会の活性化と発展に寄与する取り組みを積極的に進めています。子ども向けには、陸上競技部によるキッズタイムトライアルや陸上教室、野球部による野球教室の開催などに取り組んでいます。
また、地域社会向けには、陸上競技部による市民ランナー向けの「マラソン合同練習会」や、硬式野球部による「ハートボールプロジェクト」では、福祉作業所への就労支援、ボールのリサイクルによる環境貢献、地元の高校野球部に修繕済みボールを寄贈する現物支援を通じた地域社会の活性化に取り組んでいます。さらに、野球部の破損バットを再利用した「オリジナルSDGsバッジ」は、北海道胆振東部地震で被害を受けたエリアの福祉作業所に制作を依頼し、障がい者の就労支援にも取り組んでいます。
加えて、マンドリンクラブや吹奏楽部などの音楽クラブによる演奏会の開催や、手話サークル活動なども行っています。

文化・歴史

地域の文化・歴史を生かしたまちづくりへの貢献

Daigasグループでは、地域の文化・歴史の活性化を通じた活力あるまちづくりに貢献するため、独自の支援を行っています。1985年から2003年の間、当社グループでは旧社屋を活用した複合文化施設「扇町ミュージアムスクエア(OMS)」を運営し、演劇を中心とした若者文化の発信に取り組んできました。そして、OMSの10周年にあたる1994年には記念事業の一環として「OMS戯曲賞」を創設し、現在も若手・中堅劇作家の発掘・支援を継続しており、毎年50~60件程度の応募をいただいています。
2010年にはドラマシリーズ「イストワール」をスタートさせ、関西に実在し活躍した人物のドラマをOMS戯曲賞ゆかりの作家が書き下ろし、朗読劇として人物ゆかりの地での上演を行っています。2020年度は、「イストワール」の第9話として2018年度に制作した、千利休を描いた作品「雪間の草」をさかい利晶の杜にて再演しました。また番外編として、与謝野晶子を描いたまち歩き演劇作品「忘れじの朝」を制作し、さかい利晶の杜の協力のもと、堺市内にて上演しました。
当社グループでは、こうした一連の取り組みを通じて、劇作家の育成や支援を行い、関西の演劇文化を振興させることで、まちづくりや地域社会の活性化、地域の魅力再発見に貢献することを目指しています。

エネルギー・文化研究所の活動

Daigasグループのエネルギー・文化研究所(Research Institute for Culture, Energy and Life:通称CEL)は、大阪ガス創業80周年記念事業のひとつとして1986年に設立された企業内研究所です。現在は、「生活者」「地域・コミュニティ」「経済・産業」「都市のインフラ」という研究領域を設定し、社会の構造分析・課題解決に向けた研究・実践・提言に取り組んでいます。研究成果を出版物やシンポジウム・セミナーでの講演、大学での講義、新聞・雑誌等で公表するほか、行政・経済界の委員会やNPOとの協働等の社外活動にも生かしています。また、年3回発行の情報誌「CEL」や、ウェブサイト、公式Facebookページなどの媒体を通じた情報発信にも力を入れています。さらに、大阪駅北側のグランフロント大阪ナレッジキャピタルに開設した「都市魅力研究室」を活用し、地域・コミュニティや超高齢社会などをテーマにセミナーや勉強会などを開催しています。
都市のもつ歴史的、文化的資源を発掘して物語にまとめ、語りと音楽、映像をまじえて紹介する「語りべシアター」は、大阪を中心に近畿圏で公演活動を展開してきましたが、2019年9月には、シンガポールにて初の海外公演を行いました。また、2020年にはオンライン配信用の作品「天神祭」(英語版含む)を制作し、YouTube公式サイトに公開しました。
このほか、地域資源を生かしながら、新たなつながりを紡いでいく「U-CoRoプロジェクト」では、過去と現在を行き来きしながら未来を考えるきっかけとなる新聞「上町台地 今昔タイムズ」の発行やフォーラムの開催を定期的に行っています。

  • 「U-CoRoプロジェクト」で定期的に開催される「上町台地 今昔フォーラム」

    「U-CoRoプロジェクト」で定期的に開催される
    「上町台地 今昔フォーラム」

  • 「語りべシアター」のオンライン配信用作品として新たに制作された「天神祭」

    「語りべシアター」のオンライン配信用作品として
    新たに制作された「天神祭」


Daigasグループの
サステナビリティ
トップコミットメント サステナビリティへの取り組み 活動トピックスと指標に
対する実績
トランジションボンド
Daigasグループの価値観と
サステナビリティ推進体制
Daigasグループの理念体系 Daigasグループ企業行動憲章と
マネジメント方針
Daigasグループ企業行動基準 サステナビリティ推進体制と
マネジメント
ステークホルダー
エンゲージメント
参加イニシアチブ 外部からの評価・表彰
サステナビリティ経営と
価値創造プロセス
Daigasグループの
価値創造プロセス
長期経営ビジョン2030 中期経営計画2023 Daigasグループ カーボン
ニュートラルビジョン
優先的な取り組み
(マテリアリティ)
Daigasグループのマテリアリティ マテリアリティの見直しサイクル 顧客の安全衛生(2020年度報告) 大気への排出/エネルギー
(2020年度報告)
地域コミュニティ
(2020年度報告)
顧客プライバシー
(2020年度報告)
サプライヤーの評価
(2020年度報告)
研修と教育(2020年度報告) ダイバーシティと機会均等
(2020年度報告)
経済パフォーマンス
(2020年度報告)
お客さま価値の創造(憲章Ⅰ) 環境との調和と持続可能な
社会への貢献(憲章Ⅱ)
社会とのコミュニケーションと
社会貢献(憲章Ⅲ)
人権の尊重(憲章Ⅳ) コンプライアンスの推進
(憲章Ⅴ)
人間成長を目指した企業経営
(憲章Ⅵ)
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス リスクマネジメント コンプライアンス 社外取締役メッセージ
バリューチェーンと
サステナビリティ
バリューチェーンと
ステークホルダーへの配慮
主なエネルギーバリュー
チェーンが社会に与える影響と
サステナビリティの取り組み
DaigasグループとSDGs
特集:ミライ価値の共創
Daigasグループ×Stakeholders
低・脱炭素社会の実現に
向けた取り組み
Newノーマルに対応した暮らしと
ビジネスの実現に向けた取り組み
お客さまと社会のレジリエンス
向上への取り組み
特集バックナンバー
2020年度
サステナビリティ活動報告
お客さま価値の創造(憲章Ⅰ)
憲章Ⅰ インデックス お客さまの価値創造に対する
マネジメント
安心・安全1 調達段階 安心・安全2 製造段階 安心・安全3 供給段階 安心・安全4 消費段階 お客さまの声を生かす取り組み 新たな価値提案
環境との調和と持続可能な
社会への貢献(憲章Ⅱ)
憲章Ⅱ インデックス 環境との調和と持続可能な
社会への貢献に対する
マネジメント
環境経営 ‐環境マネジメント‐ 環境経営 -指標・目標と実績- 気候変動への取り組み
‐リスクと機会の認識と対応‐
気候変動への取り組み
‐CO2排出量削減効果の評価‐
気候変動への取り組み
‐事業活動でのCO2削減貢献‐
気候変動への取り組み
‐お客さま先のCO2削減貢献‐
資源循環に向けた取り組み 生物多様性への取り組み 環境技術への取り組み 環境リスク低減への取り組み グリーン購買の促進 環境コミュニケーション
社会とのコミュニケーション
と社会貢献(憲章Ⅲ)
憲章Ⅲ インデックス 社会とのコミュニケーションと
社会貢献に対するマネジメント
社会貢献活動 企業ボランティア活動
「“小さな灯”運動」
社会とのコミュニケーション活動 財団活動
人権の尊重(憲章Ⅳ)
憲章Ⅳ インデックス 人権の尊重に対するマネジメント 人権デュー・ディリジェンス 人権啓発への取り組み
コンプライアンスの推進
(憲章Ⅴ)
憲章Ⅴ インデックス コンプライアンスの推進に
対するマネジメント
コンプライアンスの推進 個人情報保護の取り組み 情報セキュリティ お取引先の方などからの
相談・報告
人間成長を目指した
企業経営(憲章Ⅵ)
憲章Ⅵ インデックス 人間成長を目指した企業経営に
対するマネジメント
雇用 多様性の受容 ワーク・ライフ・バランス 人材育成と処遇 従業員と会社の
コミュニケーション
安全衛生
ガイダンス・ガイドライン
対照表とESGデータ
ガイドライン対照表
ESGデータ集
環境パフォーマンスデータ 社会データ ガバナンスデータ
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