参加までの流れ
- WEBエントリー9月22日（月）～10月16日（木）
- 書類選考
- 参加者決定
【ガス製造所】
巨大ガス製造所の維持改善に関する計画立案に挑戦
オペレーション＆メンテナンスコース
関西のインフラを支える大規模プラント、泉北製造所の見学や実際に働く社員との交流を通じて、当社の保安安全への取り組み、社会貢献性について学ぶことができるプログラムです。
| 期間 | 11月5日（水）9:00～17:00 |
|---|---|
| 受入可能人数 | 20名 |
| 主な実習場所 | 泉北製造所・発電所 |
「巨大プラントの未来を描け！」
年間約66億㎥の都市ガスを製造する巨大プラントが舞台。
LNG受入から気化、送出までのスケール感あるプロセスを学び、チームで「維持改善三か年計画」を立案します。
災害対策、省人化、DX、脱炭素といった社会課題をテーマに、仲間と議論を重ね、答えのない課題に挑戦。都市ガスの安全・安定供給を守る最適解を導き出す、熱量あふれるプログラムです。
＜泉北製造所・発電所＞
・製造所・発電所 オペレーション＆メンテナンス（O＆M）職の仕事紹介
・構内見学（日本最大級のPC LNGタンク見学予定）
・ガス製造事業部 仕事体験グループワーク
・社員座談会
担当者の声
都市ガスをつくり、地域の生活を支える製造現場のダイナミズムを体感していただけるプログラムです。
現場ならではの臨場感と使命感を知り、普段見られないガス製造の裏側を知るとワクワクしますよ！
【発電事業】
再エネ電源の新規開発を学ぶワークショップ
多彩な電源設備を有する当社。エネルギーの安定供給と脱炭素の両立という、社会の未来を左右する挑戦に仲間と挑めるプログラムです。
| 期間 | 11月10日（月）9:30～17:00 |
|---|---|
| 受入可能人数 | 16名 |
| 主な実習場所 | 本社 |
「脱炭素社会をデザインせよ！」
再生可能エネルギーの切り札・バイオマス発電所の新規開発を、チームで疑似体験。
ウッドチップ・PKS・ペレットなど複数の燃料から最適な組み合わせを選び、環境負荷やコスト、地域住民への影響も考慮して発電所のレイアウトを設計します。
答えはひとつではなく、議論と意思決定の積み重ねで「地域に愛される発電所」を形にしていく過程を体感。
エネルギーの安定供給と脱炭素の両立という、社会の未来を左右する挑戦に仲間と挑めるプログラムです。
＜大阪本社＞
・発電事業部仕事紹介
・発電事業部 仕事体験グループワーク
・技術職社員座談会
担当者の声
再生可能エネルギーは環境にやさしいけど、実は課題もたくさんあります。
環境性と経済性をどう両立するか、発電所づくりのリアルを体験してみませんか？
【エンジニアリング事業】
プラントエンジニアリングの仕事理解を深めるワークショップ
当社はエネルギープラントの建設プロジェクトを、計画・設計から建設まで一気通貫で担います。安全基準や災害対策、コスト、車両動線まで考え抜き、安定供給を実現する最適解を導くプログラムです。
| 期間 | 11月18日（火）9:30～17:00 |
|---|---|
| 受入可能人数 | 16名 |
| 主な実習場所 | 本社 |
「あなたの設計が地域を動かす！」
地域に都市ガスを届けるサテライト基地の新設を想定し、LNGタンクの容量計算や配置計画、配管レイアウトを検討するワークプログラム。
安全基準や災害対策、コスト、車両動線まで考え抜き、安定供給を実現する最適解を導きます。
あなたの決断が、地域の暮らしや産業を支えるインフラの姿を変える——そんな責任感と達成感を同時に味わえる実践型プログラムです。
＜大阪本社＞
・エンジニアリング事業部 プラントエンジニアの仕事紹介
・エンジニアリング事業部 機械・土木・電気系エンジニアの仕事紹介
・プラントエンジニアリングに関するグループワーク
・技術職社員座談会
担当者の声
エネルギープラントのEPC（設計・調達・建設）を疑似体験し、ものづくりの面白さと難しさを体感していただけます。
チームで考え抜く楽しさをぜひ味わってください！
オンライン
【Daigasガスアンドパワーソリューションの部長役をシミュレーション！】
エネルギー業界の“リアルな仕事”に迫る！ワークショップ開催！
ガス製造・発電・エンジニアリングなど、“エネルギーの未来”を支える多彩な事業を展開している弊社の仕事をベースに構成されたシナリオを通じて、部長役になりきり“仕事理解”と“自己理解”を深められる実践型プログラムです。
| 期間 | 10月31日（金）13:30～17:00 |
|---|---|
| 受入可能人数 | 24名 |
| 実施方法 | Zoom |
「あなたが決める！DGPSのMVP」
6部署12名のリアルな仕事と成果を知り、部長になりきってMVPを選出！
自部署の部下を推薦する責任感と、会社全体を見渡す視点の両方を体感できます。議論を重ね、全員で4名のMVPを決定する過程で、リーダーとしての意思決定や合意形成の難しさとやりがいを実感。
多様なキャリアや働き方に触れながら、「将来こんな風に働きたい！」というヒントが見つかる成長プログラムです。
＜大阪本社＞
・会社概要紹介
・当社三事業の理解を深めるグループワーク
・人事座談会
担当者の声
当社の多様な事業と人に出会い、エネルギーを支えるやりがいや社会的意義を感じていただけるプログラムです！
参加者の皆さんの未来像を考えるきっかけになれば嬉しいです！
