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サステナビリティマネジメント	Daigasグループのマテリアリティ

E：Environment 「環境」

活動分野		方針・規定	マネジメント手法	取り組み・活動実績
環境マネジメント		Daigasグループ生物多様性方針 Daigasグループ環境方針 Daigasグループ企業行動憲章 Daigasグループ調達方針 Daigasグループ取引先の皆さまへのお願いグリーン購買指針基本的な考え方（環境との調和と持続可能な社会への貢献）	【体制】環境マネジメント推進体制【目標・指標】環境経営 ‐指標・目標と実績‐ Daigasグループカーボンニュートラルビジョン	活動指標と目標・計画・実績大阪ガスのISO14001認証取得状況
環境マネジメント			環境目標と実績
気候変動	気候変動によるリスクと機会	取り組みの背景・考え方（気候変動への取り組み ‐リスクと機会の認識と対応‐）	マテリアリティ（気候変動）
	気候変動によるリスクと機会	取り組みの背景・考え方（気候変動への取り組み ‐リスクと機会の認識と対応‐）	気候変動に関するガバナンス戦略リスクの管理指標・目標
	低・脱炭素社会実現に向けた事業活動における貢献・CO2削減・メタン削減	特集：ミライ価値の共創 Daigasグループカーボンニュートラル実現に向けた取り組み取り組みの背景・考え方（気候変動への取り組み ‐事業活動でのCO2削減貢献‐）	マテリアリティ（気候変動）
	低・脱炭素社会実現に向けた事業活動における貢献・CO2削減・メタン削減			都市ガス事業でのCO2排出削減の取り組み電力事業でのCO2排出削減の取り組み省エネルギー・CO2排出削減効果
	低・脱炭素社会実現に向けたお客さま先での貢献・CO2削減	特集：ミライ価値の共創 Daigasグループカーボンニュートラル実現に向けた取り組み取り組みの背景・考え方（気候変動への取り組み ‐お客さま先のCO2削減貢献‐）		お客さま先での取り組み（家庭用）お客さま先での取り組み（業務用・産業用）
資源循環	資源循環に向けた取り組み・廃棄物・水・資源循環（リサイクル）	取り組みの背景・考え方（資源循環に向けた取り組み）		資源循環の取り組み
生物多様性	生物多様性への取り組み・資源開発・調達時の配慮・工事における配慮・製造所等の緑地における取り組み	Daigasグループ生物多様性方針取り組みの背景・考え方（生物多様性への取り組み）		資源開発・調達時の配慮ガス導管工事時の配慮緑地・植栽における生物多様性への取り組み
環境リスクへの対応	環境リスクマネジメント	取り組みの背景・考え方（環境リスク低減への取り組み）		気候変動への取り組み ‐リスクと機会の認識と対応‐ 化学物質の管理水リスクへの対応土壌・地下水の保全 PCB廃棄物の管理
コミュニティ	環境コミュニケーション・専門家からの提言・従業員への環境教育や各種団体への参画・エネルギー環境教育・生物多様性教育	取り組みの背景・考え方（環境コミュニケーション）参加イニシアチブ	全てのステークホルダーの苦情を受け付ける仕組み（環境）

S：Social 「社会」

活動分野		方針・規定	マネジメント手法	取り組み・活動実績
人権	デュー・ディリジェンス	Daigasグループ人権方針	マテリアリティ（サプライチェーンマネジメント）
	デュー・ディリジェンス	Daigasグループ人権方針	人権デュー・ディリジェンスの仕組み
	人権の尊重人権啓発個人情報保護	基本的な考え方（人権の尊重）取り組みの背景・考え方（人権啓発への取り組み）取り組みの背景・考え方（個人情報保護の取り組み）	マテリアリティ（コンプライアンス）
	人権の尊重人権啓発個人情報保護		【体制】人権啓発体制個人情報保護について情報セキュリティ推進体制	人権啓発への取り組み情報セキュリティ対策の強化
消費者課題	消費者に対する安全衛生、品質管理	基本的な考え方（お客さま価値の創造）	マテリアリティ（顧客の安全衛生）
		基本的な考え方（お客さま価値の創造）	【体制】全てのステークホルダーの皆さまからの声を受け付ける体制
		取り組みの背景・考え方（安心・安全1 調達段階）		調達先多様化による安定調達の実現
		取り組みの背景・考え方（安心・安全2 製造段階）		ガスもれに備えた付臭工程 24時間365日の監視体制
		取り組みの背景・考え方（安心・安全3 供給段階）		広域ガス導管網の整備供給時の安全対策
		取り組みの背景・考え方（安心・安全4 消費段階）		安全利用のための機器・サービスの普及不具合発生時の対応ガス設備調査「全員保安活動」でお客さま安全確保のための活動を推進適正な広告表現
		取り組みの背景・考え方（お客さまの声を生かす取り組み）		お客さま満足のさらなる向上に向けて
	消費者に対するサービス・支援（顧客満足）・苦情対応	取り組みの背景・考え方（安心・安全4）	全てのステークホルダーの苦情を受け付ける仕組み（環境・社会への影響・人権）
		取り組みの背景・考え方（安心・安全4）		お客さまのニーズにお応えする様々なサービス
		取り組みの背景・考え方（新たな価値提案）		お客さま満足のさらなる向上に向けてお客さまのニーズにお応えする様々なサービス「お客さまの声」を全社で共有
コミュニティ	社会貢献活動・財団活動	基本的な考え方（社会とのコミュニケーションと社会貢献）	マテリアリティ（地域コミュニティとの共生）
				まちづくり社会への参画
			全てのステークホルダーの苦情を受け付ける仕組み（社会への影響・人権）
		取り組みの背景・考え方（社会貢献活動）		地域課題への取り組みスポーツ・健康次世代とのコミュニケーション
		取り組みの背景・考え方（企業ボランティア活動「"小さな灯"運動」）		「"小さな灯"運動」の基金と活動
ステークホルダー	ステークホルダーへの対応	ステークホルダーとの対話と協働	【体制】全てのステークホルダーの皆さまからの声を受け付ける体制	ステークホルダーとの主な接点機会とツール・提供する価値
ステークホルダー	ステークホルダーへの対応	ステークホルダーとの対話と協働		有識者コメント（マテリアリティ特定について）
サプライチェーン	バリューチェーンが社会に与える影響とサステナビリティの取り組み	Daigasグループ調達方針 Daigasグループ取引先の皆さまへのお願いバリューチェーンとステークホルダーへの配慮	マテリアリティ（サプライチェーンマネジメント）
				主なエネルギーバリューチェーンが社会に与える影響とサステナビリティの取り組み
				お取引先とともにサステナビリティ活動を推進
コンプライアンス	コンプライアンスの推進	基本的な考え方（コンプライアンスの推進に対するマネジメント）	マテリアリティ（コンプライアンス）
		基本的な考え方（コンプライアンスの推進に対するマネジメント）	【体制】コンプライアンス・デスク（内部通報窓口）	グループ全体の取り組み
		取り組みの背景・考え方（コンプライアンス推進）		コンプライアンス意識向上へ
労働慣行	雇用	取り組みの背景・考え方（雇用）	マテリアリティ（従業員エンゲージメント）
	雇用	取り組みの背景・考え方（雇用）	【体制】従業員の人権や労働慣行に関する案件について受け付ける体制	雇用の状況
	人材育成と処遇	基本的な考え方（人間成長を目指した企業経営）	マテリアリティ（従業員の能力開発）
		基本的な考え方（人間成長を目指した企業経営）	従業員一人ひとりの価値の最大化	人事制度
		取り組みの背景・考え方（人材育成と処遇）		人事評価制度
	労働安全衛生	取り組みの背景・考え方（安全衛生）		労働災害の防止
	ダイバーシティ	取り組みの背景・考え方（多様性の受容）	マテリアリティ（ダイバーシティ＆インクルージョン）
	ダイバーシティ	取り組みの背景・考え方（多様性の受容）		女性社員の活躍推進障がい者の就労環境整備高齢者の就労環境整備
	ワーク・ライフ・バランス	取り組みの背景・考え方（ワーク・ライフ・バランス）		仕事と生活の両立支援
	労使関係	取り組みの背景・考え方（従業員と会社のコミュニケーション）	全てのステークホルダーの苦情を受け付ける仕組み（人権・労働慣行）
	労使関係	取り組みの背景・考え方（従業員と会社のコミュニケーション）		労使関係

G：Governannce 「経営」

活動分野		方針・規定	マネジメントシステム	取り組み・活動実績
組織統治	コーポレート・ガバナンス	コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方	【体制】コーポレート・ガバナンス体制	取締役会全体の実効性の評価・分析監査役会・監査役内部統制の状況株式・株主情報
	情報開示、株主・投資家への責任		【体制】コーポレート・ガバナンス体制	取締役会全体の実効性の評価・分析監査役会・監査役内部統制の状況株式・株主情報
	リスクマネジメント・情報セキュリティ・防災対応・BCP		推進体制と職責権限	定期点検とモニタリング
		取り組みの背景・考え方（情報セキュリティ）	【体制】情報セキュリティ管理体制	情報セキュリティ対策の強化
		取り組みの背景・考え方（情報セキュリティ）	24時間365日の通報受付・出動体制	製造所の防災への取り組み緊急時対応・災害対策「大規模災害・事故に関する事業継続計画（BCP）」を策定

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あ行
イノベーション	環境技術への取り組み	技術開発の推進と支援
エネルギー・セキュリティ	原料安定調達の取り組み	家庭用コージェネレーションシステム
エネルギー・セキュリティ	自立分散型エネルギーの普及の取り組み	持続可能な開発目標（SDGs）への貢献
か行
価値創造プロセス	Daigasグループの価値創造プロセス
雇用	雇用の状況	働き続けやすい職場
雇用	人材育成と処遇
公正な事業慣行	国連グローバル・コンパクトの10原則を重視
気候変動	気候変動への取り組み ‐リスクと機会の認識と対応‐	気候変動への取り組み ‐CO2排出量削減効果の評価‐
気候変動	気候変動への取り組み ‐事業活動でのCO2削減貢献‐	気候変動への取り組み ‐お客さま先のCO2削減貢献‐
さ行
再生可能エネルギー	電力事業でのCO2排出削減の取り組み	特集：ミライ価値の共創 Daigasグループカーボンニュートラル実現に向けた取り組み
地震対策	サービスの安定供給（2021年度）	緊急時対応・災害対策
地震対策	製造所の防災への取り組み
スマートエネルギー	スマートエネルギーハウス	スマートエネルギーネットワーク
生物多様性	生物多様性への取り組み	Daigasグループ生物多様性方針
た行
ダイバーシティ	Daigasグループダイバーシティ推進方針	多様性の受容
通報窓口	ウェブサイト上でのお客さま応対サービス拡充	24時間365日の通報受付・出動体制
通報窓口	全てのステークホルダーの苦情を受け付ける仕組み	コンプライアンス・デスク（内部通報窓口）
な行
内部統制	コーポレート・ガバナンス	リスクマネジメント
は行
バリューチェーン	バリューチェーンとステークホルダーへの配慮	主なエネルギーバリューチェーンが社会に与える影響とサステナビリティの取り組み
バリューチェーン	Daigasグループバリューチェーンの環境負荷
腐敗防止	国連グローバル・コンパクトの10原則を重視
保安	安心・安全2 製造段階	安心・安全3 供給段階
保安	安心・安全4 消費段階
ま行
マテリアリティ	Daigasグループのマテリアリティ
マネジメント	環境	人権
	消費者課題	コミュニティ
	ステークホルダー	サプライチェーン
	コンプライアンス	労働慣行
	組織統治
ヤ・ラ・ワ行
リスク	リスクマネジメント	環境リスク低減への取り組み
ワーク・ライフ・バランス	ワーク・ライフ・バランス
A～Z
BCP	「大規模災害・事故に関する事業継続計画（BCP）」を策定
ESG	「長期経営ビジョン2030 」	「中期経営計画2023」
ESG	「カーボンニュートラルビジョン」	ESGデータ（環境・社会・ガバナンス）
ISO	国連グローバル・コンパクトの10原則を重視	大阪ガスのISO14001認証取得状況
SDGs	持続可能な開発目標（SDGs）への貢献
SRI	SRIインデックスへの組み入れ状況
TCFD	気候変動への取り組み ‐リスクと機会の認識と対応‐	TCFD提言対照表
TCFD	TCFDガイダンス対照表

Daigasグループの サステナビリティ

トップコミットメントサステナビリティへの取り組み活動トピックスと指標に
対する実績トランジション
ファイナンス

Daigasグループの価値観と サステナビリティ推進体制: Daigasグループの理念体系 Daigasグループ企業行動憲章と
マネジメント方針 Daigasグループ企業行動基準サステナビリティ推進体制と
マネジメントステークホルダー
エンゲージメント参加イニシアチブ外部からの評価・表彰

サステナビリティ経営と 価値創造プロセス: Daigasグループの
価値創造プロセス長期経営ビジョン2030/
中期経営計画2023 中期経営計画2023 Daigasグループカーボン
ニュートラルビジョン

優先的な取り組み （マテリアリティ）: Daigasグループのマテリアリティマテリアリティの見直しサイクルお客さま価値の創造（憲章Ⅰ）環境との調和と持続可能な
社会への貢献（憲章Ⅱ）社会とのコミュニケーションと
社会貢献（憲章Ⅲ）人権の尊重（憲章Ⅳ）コンプライアンスの推進
（憲章Ⅴ）人間成長を目指した企業経営
（憲章Ⅵ）

コーポレート・ガバナンス: コーポレート・ガバナンスリスクマネジメントコンプライアンス社外取締役メッセージ

バリューチェーンと サステナビリティ: バリューチェーンと
ステークホルダーへの配慮主なエネルギーバリュー
チェーンが社会に与える影響と
サステナビリティの取り組み

DaigasグループとSDGs: 特集：ミライ価値の共創
Daigasグループカーボンニュート
ラル実現に向けた取り組み特集バックナンバー

2021年度 サステナビリティ活動報告

お客さま価値の創造（憲章Ⅰ）: 憲章Ⅰ インデックスお客さまの価値創造に対する
マネジメント安心・安全1 調達段階安心・安全2 製造段階安心・安全3 供給段階安心・安全4 消費段階お客さまの声を生かす取り組み新たな価値提案

環境との調和と持続可能な 社会への貢献（憲章Ⅱ）: 憲章Ⅱ インデックス環境との調和と持続可能な
社会への貢献に対する
マネジメント環境経営 ‐環境マネジメント‐ 環境経営 -指標・目標と実績- 気候変動への取り組み
‐リスクと機会の認識と対応‐ 気候変動への取り組み
‐CO2排出量削減効果の評価‐ 気候変動への取り組み
‐事業活動でのCO2削減貢献‐ 気候変動への取り組み
‐お客さま先のCO2削減貢献‐ 資源循環に向けた取り組み生物多様性への取り組み環境技術への取り組み環境リスク低減への取り組みグリーン購買の促進環境コミュニケーション

社会とのコミュニケーション と社会貢献（憲章Ⅲ）: 憲章Ⅲ インデックス社会とのコミュニケーションと
社会貢献に対するマネジメント地域コミュニティとの共生企業ボランティア活動
「“小さな灯”運動」社会貢献活動財団活動

人権の尊重（憲章Ⅳ）: 憲章Ⅳ インデックス人権の尊重に対するマネジメント人権デュー・ディリジェンス人権啓発への取り組み

コンプライアンスの推進 （憲章Ⅴ）: 憲章Ⅴ インデックスコンプライアンスの推進に
対するマネジメントコンプライアンスの推進個人情報保護の取り組み情報セキュリティお取引先の方などからの
相談・報告

人間成長を目指した 企業経営（憲章Ⅵ）: 憲章Ⅵ インデックス人間成長を目指した企業経営に
対するマネジメント雇用多様性の受容ワーク・ライフ・バランス人材育成と処遇従業員と会社の
コミュニケーション安全衛生

ガイダンス・ガイドライン 対照表とESGデータ

ガイドライン対照表

ESGデータ集: 環境パフォーマンスデータ社会データガバナンスデータ

報告について: サステナビリティ活動報告方針第三者検証レポートダウンロードサステナビリティサイト用語集目的別検索創業110年の歩みサステナビリティサイトマップアンケートトピックスバックナンバー